Un’opportunità concreta per le imprese edili artigiane arriva dal Fondo territoriale per la qualificazione del settore – Formazione e incremento delle competenze professionali dei lavoratori, in vigore dal 2024. Si tratta di un incentivo pensato per premiare le aziende che investono in personale qualificato e stabile, attraverso una compensazione sui contributi dovuti alla Cassa Edile di competenza.

L’agevolazione viene riconosciuta ai datori di lavoro che rispettano un requisito preciso: avere in organico operai inquadrati al primo livello (con anzianità superiore a 18 mesi) in numero non superiore a un terzo del totale degli addetti, con arrotondamento all’unità superiore in caso di decimale pari o superiore a cinque. La Cassa Edile di riferimento è quella presso cui risulta iscritto il maggior numero di operai dipendenti, indipendentemente dal livello; in caso di parità, prevale quella con più operai di primo livello.

Sono previste regole particolari per le realtà più piccole: le imprese fino a tre operai possono accedere al beneficio se in organico vi è almeno un addetto inquadrato al primo livello, mentre quelle con un solo operaio ne hanno diritto soltanto se quest’ultimo è inquadrato a un livello superiore.

L’incentivo, riconosciuto una volta l’anno (per anno edile), viene calcolato sulla base del livello degli operai in organico:

• 40 euro per ogni addetto di secondo livello;

• 45 euro per ogni addetto di terzo livello;

• 50 euro per ogni addetto di quarto livello.

Le domande devono essere inviate entro il 30 settembre 2025. Le imprese possono compilare la richiesta direttamente online collegandosi al portale https://fondoqualificazionesettore.gbsoft.it/client, stampare e firmare il documento generato oppure utilizzare l’apposito modulo allegato. In entrambi i casi la domanda va trasmessa via PEC alla propria Cassa Edile di riferimento; per la provincia di Prato l’indirizzo è po00@infopec.cassaedile.it