Informiamo che ANAEPA – Confartigianato Edilizia, unitamente alle Associazioni Artigiane dell’edilizia e alle Organizzazioni Sindacali ha sottoscritto la stesura definitiva del “Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i lavoratori delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese industriali dell’edilizia e affini”. Una firma importante, che avviene dopo diciassette anni dall’ultima stesura del testo armonizzato e che coinvolge migliaia di imprese artigiane delle costruzioni su tutto il territorio nazionale.
L’intesa rappresenta il risultato di un lungo e articolato percorso di confronto tra le parti sociali, volto a garantire stabilità contrattuale, condizioni di lavoro eque e sostenibili, e a rafforzare la competitività del sistema produttivo artigiano italiano.
Il nuovo testo armonizza il CCNL del 23 luglio 2008, integrandolo con i successivi accordi di rinnovo del 16 dicembre 2010, 24 gennaio 2014, 30 gennaio 2020, 4 maggio 2022 e 20 maggio 2025. Si tratta di un passo avanti significativo per tutto il comparto, che rafforza la capacità del sistema associativo di promuovere l’applicazione del CCNL Edile Artigianato nelle imprese associate e nelle piccole e medie imprese del settore.
Le parti hanno inoltre siglato un accordo relativo al Fondo Artigianato Qualificazione e Sviluppo (FAQS), previsto dall’allegato G-2025 del CCNL del 20 maggio 2025. Il Fondo, operativo dal 1° ottobre 2025, è alimentato da un contributo mensile di 2 euro per ciascun dipendente – operai, impiegati e apprendisti – indipendentemente dalla tipologia di contratto. Il versamento, effettuato tramite le denunce mensili alle Casse Edili ed Edilcasse, confluisce in un apposito Fondo territoriale FAQS da evidenziare nei bilanci delle singole Casse.
Stefano Crestini, Presidente di ANAEPA-Confartigianato Edilizia, ha espresso grande soddisfazione per il traguardo raggiunto, ringraziando tutti coloro che hanno contribuito al risultato:
“Credo sia importante sottolineare che il contratto non è soltanto uno strumento tecnico o un mezzo per monetizzare il lavoro. Per noi rappresenta un elemento di equità sociale: attraverso il contratto organizziamo gran parte della nostra vita lavorativa e quella dei nostri dipendenti. È, in sostanza, uno strumento che genera benessere e valore per l’intero Paese. L’attività di rinnovo va oltre la contrattazione: la consideriamo un contributo concreto al bene comune e al futuro della collettività che, nel nostro piccolo, sentiamo di rappresentare. L’auspicio è che chi verrà dopo di noi possa proseguire su questa strada, migliorandola, perché il CCNL è e deve restare uno strumento vitale per il futuro e la crescita del comparto edile.”
