[vc_row][vc_column][vc_column_text]Ecco alcune domande frequenti poste in materia di congedo parentale nell’emergenza COVID-19[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_toggle title=”SE NEL NUCLEO FAMILIARE IN CUI SONO PRESENTI FIGLI DI ETÀ INFERIORE AI 12 ANNI I GENITORI SONO AMBEDUE LAVORATORI DIPENDENTI, ENTRAMBI POSSONO CHIEDERE IL CONGEDO DI 15 GIORNI?”]Si,  possono  chiederlo  entrambi,  ma  il  congedo  spetta  in  maniera  alternativa  e  nella  misura  complessiva di 15 giorni[/vc_toggle][vc_toggle title=”IL CONGEDO IN OGGETTO PUO’ ESSERE RICHIESTO ANCHE IN CASO DI LAVORO IN SMART WORKING?”]In base all’articolo 23 del decreto lo  svolgimento del lavoro agile non impedisce di usufruire dei  congedi specifici.[/vc_toggle][vc_toggle title=”LA MAMMA LAVORATRICE DIPENDENTE PUÒ CHIEDERE IL CONGEDO COVID‐19 SE IL MARITO È IN CASSA INTEGRAZIONE?”]No, il congedo COVID‐19 spetta a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito previsti in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa o altro genitore disoccupato o non lavoratore.[/vc_toggle][vc_toggle title=”SE LA MAMMA NON PUÒ CHIEDERE IL CONGEDO COVID‐19 PERCHÉ IL PAPÀ È DISOCCUPATO E VOLESSE CHIEDERE IL CONGEDO PARENTALE ORDINARIO COME PUÒ FARE DATO CHE TUTTE LE DOMANDE DI CONGEDO PARENTALE SARANNO CONSIDERATE COME CONGEDO COVID‐19?”]La  mamma  potrà  fare  comunque  la  domanda  per  ottenere  il  congedo  ordinario.  Qualora  verrà  respinta dall’INPS, l’Istituto stesso dovrà chiarire come trattare e recuperare l’istanza, al pari di tutte  quelle che, a vario titolo, non troveranno accoglimento.[/vc_toggle][vc_toggle title=”IL LAVORATORE AUTONOMO POTRÀ FARE RICHIESTA DI CONGEDO COVID‐19 E CONTEMPORANEAMENTE DOMANDA DI INDENNITÀ € 600,00?”]Considerato  che  si  tratta  di  due  misure  con  finalità  diverse,  si  ritiene  che  si  possano  chiedere  entrambe le prestazioni.[/vc_toggle][vc_toggle title=”UNO DEI DUE GENITORI, LAVORATORE DIPENDENTE PRIVATO, PUÒ CHIEDERE IL CONGEDO COVID‐ 19, NELLO STESSO PERIODO IN CUI L’ALTRO GENITORE DIPENDENTE PRIVATO È IN FERIE?”]L’articolo 23 del decreto prevede che il congedo spetta a condizione che nel nucleo familiare non vi  sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito previsti in caso di sospensione o  cessazione  dell’attività  lavorativa  o  altro  genitore  disoccupato  o  non  lavoratore;  le  ferie  non  rientrano tra le cause di esclusione.[/vc_toggle][vc_empty_space][templatera id=”34942″][/vc_column][/vc_row]